🎦 (Syndex) Restructurations et entreprises en difficultés

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Suite à la crise sanitaire du COVID19, l’équipe de Syndex Aquitaine donne des pistes aux représentants des salarié·e·s quant aux actions à mettre en place dans leur entreprise si elle se trouve en difficulté ou en situation de restructuration : de quoi parle-t-on ? Comment agir ? Quand ? Avec quels objectifs ?
Aurélie Lodi et Philippe Richard, experts Syndex auprès des CSE, font le point sur ces questions.

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🎦 (Syndex): Le CSE face aux enjeux des restructurations

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Quels sont les différents types de dispositifs (Accord de Performance Collective, Activité Partielle Longue Durée, Plan de Départ Volontaire, Plan de Sauvegarde de l’Emploi et Rupture Conventionnelle Collective) et les procédures collectives (Sauvegarde et Redressement judiciaire) ? Quels réflexes adopter pour défendre au mieux les intérêts des salarié•es ?

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Déconfinons notre colère!

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A VITESCO, la direction a profité de la crise du COVID19 pour imposer la pire politique salariale depuis 10 ans. Les salarié•es ne pouvant se mobiliser du fait du confinement et de l’utilisation massive du télétravail, la direction est restée sourde à nos demandes. Les résultats 2019 sont oubliés (mais pas les dividendes des actionnaires!). Le gel des salaires est imposé par la force et ne sera pas compensé par une aumône (prime) de 500 euros pour l’année.

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NAO 2020 – VITESCO: Nos revendications

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Les résultats économiques de Continental Automotive et Vitesco en 2019 sont excellents (lire ici les résultats de Continental). Si les négociations avaient pu se dérouler en temps voulu, c’est-à-dire en janvier 2020, nous aurions discuté sur la base de ces résultats. La situation actuelle, liée à l’épidémie de COVID19, ne peut pas servir de prétexte à des mesures injustes.

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