NAO 2020: Lettre ouverte de Solidaires à la direction de Continental Automotive France

26 mai 202026 mai 2020

NAO 2020: Lettre ouverte de Solidaires à la direction de Continental Automotive France

Temps de lecture: 2 minutes

La direction de Continental Automotive est restée sourde aux revendications des salarié•es. Nous reproduisons ici la lettre ouverte de nos délégué•es syndicaux à la direction de l’entreprise.

Continuer la lecture NAO 2020: Lettre ouverte de Solidaires à la direction de Continental Automotive France »

Suivez nous, partagez ce lien:

21 mai 202021 mai 2020

Égalité hommes femmes: Balance ton salaire

Temps de lecture: < 1 minute

Les écarts de salaires et de carrières entre femmes et hommes restent très important en France. L’émission « Cash Investigation » du 19 mai traite des inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Le lien ci-dessous permet de revoir ce documentaire.

Continuer la lecture

Suivez nous, partagez ce lien:

14 mai 202014 mai 2020

NAO 2020: Propositions indécentes de la direction de Continental

Temps de lecture: 2 minutes

Alors que les NAO se poursuivent à Continental Automotive, les propositions de la direction ne prennent toujours pas en compte les demandes des salarié•es.

Continuer la lecture NAO 2020: Propositions indécentes de la direction de Continental »

Suivez nous, partagez ce lien:

1 mai 20201 mai 2020

Vitesco Technologies: mise en vente repoussée d’un an

Temps de lecture: < 1 minute

Continental Automotive a annoncé le 30 avril, différer d’un an la mise sur le marché de sa filiale Vitesco Technologies.

Continuer la lecture Vitesco Technologies: mise en vente repoussée d’un an »

Suivez nous, partagez ce lien:

27 avril 202027 avril 2020

Continental Automotive NAO 2020: Les salarié•es devraient payer la crise ?

Temps de lecture: 3 minutes

Les Négociations Annuelles Obligatoires sont en cours à Continental Automotive France. Les organisations syndicales ont présenté leurs revendications le 13 mars et la direction a présenté les siennes le 7 avril, très en dessous des attentes des salarié•es.

Continuer la lecture NAO 2020: Les salarié•es devraient payer la crise ? »

Suivez nous, partagez ce lien:

18 avril 202018 avril 2020

🎦 Coronavirus: SUD Industrie, quelle action syndicale de terrain à Bombardier

Temps de lecture: < 1 minute

Dans cette vidéo « Solidaires en action », notre collègue de Bombardier (métallurgie, trains, métros…) témoigne de l’action syndicale et de ses moyens en temps de confinement.

Continuer la lecture

Suivez nous, partagez ce lien:

6 avril 20207 avril 2020

Pétition électronique pour une indemnisation intégrale du chômage partiel

Temps de lecture: < 1 minute

Signez la pétition pour une indemnisation intégrale du chômage partiel à Vitesco Technologies France.

Continuer la lecture

Suivez nous, partagez ce lien:

4 avril 20205 avril 2020

Vitesco Technologies: crise du Coronavirus

Temps de lecture: < 1 minute

Malgré nos demandes répétées, la direction redémarre l’activité sur les sites. Nos marges de manœuvre sont limitées par la volonté du gouvernement de pousser les entreprises à redémarrer l’activité économique (lire la Lettre Ouverte à Muriel Penicaud).

Continuer la lecture Vitesco Technologies: crise du Coronavirus »

Suivez nous, partagez ce lien:

4 avril 20204 avril 2020

Vitesco Technologies: les accords de substitution

Temps de lecture: 2 minutes

Suite à la création de Vitesco Technologies, l’ensemble de accords en vigueur à Continental Automotive ont dû être renégocier. Nous en faisons ici une synthèse.

Continuer la lecture Vitesco Technologies: les accords de substitution »

Suivez nous, partagez ce lien:

4 avril 20204 avril 2020

Solidaires et SUD Industrie 31-09 à votre écoute

Temps de lecture: < 1 minute

Pendant cette épidémie COVID-19, les échanges entre salarié-es sont plus compliqués du fait du confinement, du télétravail et/ou du chômage partiel. Nous avons mis en place un répondeur téléphonique pour garder le lien et pouvoir vous recontacter si vous le souhaitez.

Continuer la lecture

Suivez nous, partagez ce lien: