La restructuration de Continental en janvier 2019 avec la création de la société CPT France devenue une filiale de Continental Automotive entraîne la remise en cause de l’ensemble des accords collectifs hérités de CAF. Une période de négociation de 15 mois, se terminant fin mars 2020 s’est ouverte.
La liste des accords collectifs concernés démontre l’ampleur des futures négociations et leur impact sur les les conditions de travail des salariés de CPT France.
Le calendrier des négociations s’étale du 3 septembre 2019 au 19 mars 2020, à raison de deux séances par mois.
Devant l’ampleur de la tâche, un accord de méthode est discuté.
Pour chaque accord collectif, il est proposé aux délégués des salariés de se prononcer sur l’une des options suivantes:
- Maintien du dispositif à l’identique.
- Mise à jour du dispositif au regard de l’évolution réglementaire.
- Actualisation du dispositif pour des raisons d’opportunité.
- Nécessité d’une négociation de fond pour réformer le dispositif.
Cette renégociation, imposée par la restructuration de Continental, peut être l’occasion d’améliorer les conditions de travail à CPT France, elle porte aussi le risque de régressions.
La plus grande vigilance s’impose et votre soutien à vos représentants sera essentiel dans les négociations. Dès maintenant, discutez de ces sujets entre collègues et contactez vos élus pour faire remonter vos revendications.
