La direction a décrit sa proposition mais quel est notre avis sur ces propositions, vous le découvrirez en lisant la suite ….
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Les réunions de NAO pour 2021 ont commencées. Voici les demandes que nous avons pour cette année ….
La situation des négociations est arrivée à un point de blocage. Nous avons donc pris nos responsabilités et affirmé que nous ne signerons pas cet accord. Voici les raisons de notre décision …
Les négociations en cours et la mauvaise communication de la direction a fini de convaincre les salariés de production de montrer leur ras-le-bol !
Après une année très difficile pour toutes et tous, alors que tout a continué à fonctionner, que nos clients sont livrés nous demandons une reconnaissance à la hauteur de l’investissement de chacun·e. Notre objectif est la reconnaissance de notre travail via la valorisation du collectif de travail.
Nous demandons donc des augmentations générales et souhaitons des efforts et des rattrapages pour des populations identifiées comme ayant subi des augmentations moindres les années précédentes.
« Les femmes du monde entier revendiquent et méritent un avenir égalitaire libre de préjugés, de stéréotypes et de violence ; un avenir durable et pacifique avec les mêmes droits et des chances égales pour toutes et tous. Pour y parvenir, le monde requiert la présence des femmes dans toutes les prises de décisions. » Nations Unies
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Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est loin d’être effective.
C’est pourquoi la journée du 8 mars ne se « fête » pas et n’est pas la « journée de la femme » mais bien celle de lutte pour les droits des femmes !
Nous avons enfin pu avoir le chiffrage des différentes mesures demandés par la direction ce qui va permettre de débuter la négociation ……….
