Les organisations syndicales Continental Automotive France partagent la position de l’intersyndicale national et appellent les salariés Continental à se mobiliser le Mardi 28 Mars pour le retrait du projet de réforme des retraites
Le gouvernement décide de passer en force en ayant recours au 49-3, mais cela ne nous arrêtera pas …
Réforme des retraites: pour le retrait, on continue !
La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations
syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions
de travailleurs-euses, jeunes, retraité.es qui ont exprimé.es avec force et dignité leur
refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de
cotisation.
Ce mouvement social a fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs
professionnels toujours mobilisés et les manifestations dans les grandes comme dans
les petites localités du pays, que cette réforme des retraites était brutale, injuste et
injustifiée pour l’ensemble du monde du travail .
Aujourd’hui, c’est ce mouvement social exemplaire qui démontre que le président de
la République et son gouvernement sont en échec devant l’Assemblée nationale. Au
lieu de retirer leur projet, ils décident de passer en force en ayant recours au 49-3.
L’intersyndicale mesure avec gravité la responsabilité que porte l’exécutif dans la
crise sociale et politique qui découle de cette décision, véritable déni de démocratie.
Forte du soutien de la grande majorité de la population, mobilisée depuis des
semaines, l’intersyndicale continue à exiger le retrait de cette réforme en toute
indépendance dans des actions calmes et déterminées. Elle décide de poursuivre la
mobilisation et appelle à des rassemblements syndicaux de proximité ce week-end et
à une nouvelle grande journée de grèves et manifestations le jeudi 23 mars
prochain.
Les organisations syndicales Continental Automotive France partagent la position de l’intersyndicale national et appellent les salariés Continental à se mobiliser le Jeudi 23 Mars pour le retrait du projet de réforme des retraites
Les propositions de la direction ne sont pas à la hauteur des attentes des salariés qui ont décidés de le faire savoir …
Les propositions de la direction sont en dessous de l’inflation et des attentes des salariés:
L’inflation doit être couverte et pour tous les salariés !
Pas uniquement pour certain avec des augmentation individuelle
🥊 En assemblée générale le mardi 14 mars à Toulouse, 35% des salariés présents ont voté un débrayage de 2h pour montrer que ces propositions ne sont pas acceptables
Débrayage de 2 heures le jeudi 16 mars à 14h pour Toulouse.
Rassemblons nous au niveau de la cafétéria pour montrer notre mécontentement
L’intersyndicale appelle à une nouvelle mobilisation interprofessionnelle ce samedi 11 mars puis dès la semaine prochaine, à une journée de manifestations et de grève, le mercredi 15 mars, jour de la commission mixte paritaire, moment important du calendrier parlementaire.
🥊 Elle appelle toute la population à continuer la mobilisation et les actions, encore plus massivement pour dire non à cette réforme injuste et brutale.
Les NAOs 2023 commencent mais ne sont, pour l’instant, pas à la hauteur des besoins ….
Contexte
Les NAO 2022 s’étaient terminées avec une AG de 2,5%, un talon de 80€ et l’intégration d’une partie de l’intéressement dans le salaire de référence. Ceci a permis de limiter l’impact de l’inflation sur les salariés pour 2022 dans un contexte industriel et géopolitique très incertain.
En fin d’année 2022, l’inflation se situait autour des 6% et devrait perdurer dans les mêmes valeurs sur 2023.
🔔 De plus nous voyons avec les nombreux départs de salariés de Conti que nos salaires sont bien inférieurs au marché. C’est le résultat des politiques salariales que nous ne cessons de dénoncer depuis des années.
Dans ce contexte, Solidaires souhaite ne pas perdre de temps lors des négociations et propose dès le début un compromis de revendications :
Statut des négociations
| Nos 1ère revendications | 1ère proposition direction | Nos 2nd revendications | |
| AG en % | 7% | Pas de % mais fixe 120€ | 5,5 % |
| AI | 0% | Non Cadres : 1% Cadres : 1,6% | NON |
| Talon (1) | 220€ | 120€ | 180€ |
| Plafond (2) | 380€ | 120€ | 280€ |
| Repositionnement +Egalité Professionnelle | 0,15% + 0,10% | 0,20% + 0,10% | 0,20% + 0,10% |
| Prime PPV | 4000€ | 1500€ | 1500€ |
(1) : Valeur minimum garantie d’augmentation de salaire : si AG en % donne une augmentation inférieure au talon alors le talon est appliqué sinon c’est l’AG en % qui est appliquée
(2) : Valeur maximum d’augmentation de salaire : si AG en % donne une augmentation supérieure au plafond alors le plafond est appliqué sinon c’est l’AG en % qui est appliquée
Des mesures sur d’autres sujets (tels que jour de solidarité, forfait mobilités durables…) ont été proposées mais ne sont pas au cœur des négociations à ce jour.
L’avis de Solidaires :
La direction, dans son flash RH, parle de 8% ! Ce n’est absolument pas l’augmentation des salaires mais simplement celui de leur budget par rapport à la masse salariale !
| Pour les salaires, l’augmentation uniforme de 120€ pour tous les salariés est largement insuffisante par rapport à l’inflation car elle correspond à une augmentation moyenne de 3% ! C’est pour cela que nous demandons une augmentation globale correspondant à une moyenne d’environ 6%, couvrant ainsi l’inflation. Au vu du contexte de ces NAOs, nous sommes contre l’utilisation d’augmentations individuelles. En effet l’enveloppe, annoncée par la direction, ne permet pas de maintenir le pouvoir d’achat de tous et d’avoir des augmentations individuelles. | |
Après les premières réunions de négociations, il semble que la stratégie de la direction soit de compenser l’inflation par des primes. Pour Solidaires, cette solution est inacceptable car les prix resteront à la même hauteur lorsque l’inflation baissera.
La seule solution possible passe donc par une augmentation de salaire.
Ces négociations commencent mieux que les précédentes mais sont insuffisantes par rapport à la situation des salariés de l’entreprise !
Des AGs seront organisées:
↪ Le mardi 14 à 13h30
↪ Le mardi 14 à 21h30 (équipe de nuit)
↪ Le samedi 18 à 13h30 (équipes de suppléance)
Les organisations syndicales Continental Automotive France partagent la position de l’intersyndicale national et appellent les salariés Continental à se mobiliser pour le retrait du projet de réforme des retraites
