La direction de Vitesco a annoncé plusieurs mesures de réduction des effectifs, après avoir imposé un gel des salaires en 2020. Pourtant, aucun motif économique ne justifie cela.
Le 30 juin, la direction annonce lors d’un CSE un plan de réduction des effectifs de Vitesco en France.
Quasi-fermeture du site de Cergy (région parisienne)
Toute la R&D et le centre d’essai sont transférés à Toulouse (56 personnes). Cela aura comme conséquence le licenciement d’une grande partie du personnel. En effet toutes celles et ceux qui ne pourront pas ou ne voudront pas déménager à Toulouse perdront leur emploi.
Baisse des effectifs de production de 80 personnes (sur 625 personnes soit 13 % de l’effectif).
Cette baisse se ferait, selon la direction, par des mesures d’âge :
- Incitation au départ pour les personnes ayant leurs droits à la retraite,
- CPA (Cessation Progressive d’Activité) pour les personnes à 2 ans de leur retraite,
- Retraite progressive (temps partiels) pour les personnes à plus de 2 ans de la retraite.
Cette baisse s’ajoute à l’arrêt des contrats pour plus d’une centaine d’intérimaires et sous-traitants.
Elle implique aussi une hausse de la charge de travail et donc une dégradation des conditions de travail pour les personnels restant.
Mutation de 34 personnes de Toulouse vers les usines de Foix ou Boussens.
