CAF: Risque sur le CSE d’Etablissement de Rambouillet ?

Temps de lecture: 2 minutes

Les négociations pour définir la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) sont en cours ….

Des élections auront lieu dans quelques mois. Une négociation est en cours avec la direction pour définir l’architecture de vos Instances Représentatives du Personnel pour le prochain mandat, avec 2 options possibles :

Plusieurs syndicats se sont prononcés en faveur de la 1ère solution : la CFE-CGC, la CFDT et la CGT ont milité pour le regroupement dans une seule instance représentant les 2 sites, et donc la fin du CSE d’Etablissement à Rambouillet.

SOLIDAIRES a étudié les avantages et les inconvénients de chaque solution, sans parti pris.

Nous avons conclu que l’option 2 permet de sauvegarder les intérêts des salariés des 2 sites.

Option 1 : un CSE uniqueOption 2 : 2 CSE-E et un CSE-C
Avantages principaux:
– organisation plus simple
– moins de réunions
– pas de duplication des sujets
Avantages principaux:
– garantie de représentativité d’élus pour Rambouillet
– meilleur traitement des sujets locaux
maintien du budget et de la gestion en local des activités sportives et culturelles
Inconvénients principaux:
– éloignement de Rambouillet du centre de décision et de discussion (déjà vécu par Rbt2 avec un CE à Toulouse)
– risque de représentativité non équilibrée des sites (dépend de la volonté de chaque syndicat et du résultat des élections)
– budget des activités sportives et culturelles unique pour les 2 sites
Inconvénients principaux:
– organisation plus complexe
– plus de réunions

SOLIDAIRES a obtenu le maintien de l’option 2 :

le CSE de Rambouillet sera conservé 😊


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