A l’initiative de FO et Solidaires, une négociation relative à l’amélioration de la communication syndicale envers tous les salariés de CAF, a eu lieu en Février 2024.
Ces négociations ont débouché sur un texte accepté par toutes les parties avec les avancées suivantes :
- Mieux informer les salariés en télétravail
- La possibilité de s’abonner pour être informé de nouveaux tracts
- Possibilité de contacter chaque syndicat via un email dédié
- Nouvelle page dédiée sur le portail RH pour accéder aux différentes informations syndicales.
- Maintien des tracts papiers
A la mise à signature de cet accord, la CGC et la CFDT ont refusé de le signer en donnant les « justifications » suivantes :
- CFDT : «A notre sens ce type d’accord doit faire l’unanimité de toutes les OS représentative chez Continental CAF, soulignons aussi que les règles du jeu ne doivent pas être changé en cours de mandat et proposons que cette négociation soit réouverte en début de la nouvelle future mandature. […]»
- CGC : « Nous estimons que ce type d’accord doit être signé en début de mandat et par toutes les Organisations Syndicales et non pas au milieu du mandat. […]»
Sur le fait que ce dispositif devrait être discutés en début de mandat, nous répondons :
- Pourquoi s’interdire d’améliorer les processus lors d’un mandat ?
- Pourquoi priver les salariés d’une meilleure communication avec leurs élus ?
- Cet accord s’applique à tous les syndicats, sans discrimination !
Suite à ce refus, il restait la possibilité d’organiser un Referendum et laisser les salariés choisir. Solidaires et FO ont donc demandé à la direction, conformément aux dispositions légales, d’organiser ce referendum.
La direction a décidé de vous priver de ce choix en donnant la priorité aux organisations syndicales non-signataire !
L’avis de FO et Solidaires
- Cet accord vous aurez permis d’avoir plus facilement accès à un autre point de vue que celui de la direction, ce qui semble essentiel pour chaque salarié et notamment pendant les NAO ou avec la restructuration qui s’annonce ( Accelerate, R&D Excellence … ).
- La direction a pris le parti de la CGC et CFDT contre l’intérêt des salariés.
- Tout cela fait perdre du temps alors que les priorités sont ailleurs !
Si vous aussi vous considérez que cet accord est important,
contactez vos représentants pour les convaincre.
| CGC | ❌ | Reste à convaincre |
| CFDT | ❌ | Reste à convaincre |
| CGT | ❌ | Reste à convaincre |
| FO | ✔ | Déjà convaincu |
| Solidaires | ✔ | Déjà convaincu |
Solution : CGC = Véronique Jacquemin, CFDT = Nicolas Guiliano, CGT = Stéphane Jaich, FO= Philippe Penin, Solidaires = Alex Fournié
Avec cet accord vous auriez eu simplement ces informations dans le Self Service RH
