CAF: NAO 2023 – premier retours…

Temps de lecture: 3 minutes

Les NAOs 2023 commencent mais ne sont, pour l’instant, pas à la hauteur des besoins ….

Contexte

Les NAO 2022 s’étaient terminées avec une AG de 2,5%, un talon de 80€ et l’intégration d’une partie de l’intéressement dans le salaire de référence. Ceci a permis de limiter l’impact de l’inflation sur les salariés pour 2022 dans un contexte industriel et géopolitique très incertain.

En fin d’année 2022, l’inflation se situait autour des 6% et devrait perdurer dans les mêmes valeurs sur 2023.
🔔 De plus nous voyons avec les nombreux départs de salariés de Conti que nos salaires sont bien inférieurs au marché. C’est le résultat des politiques salariales que nous ne cessons de dénoncer depuis des années.

Dans ce contexte, Solidaires souhaite ne pas perdre de temps lors des négociations et propose dès le début un compromis de revendications :

  • Augmentation générale au-dessus de l’inflation. Etant donné que les bas salaires sont bien plus impactés par la hausse des prix que les autres, nous demandons une augmentation plus importante via le talon
  • Un budget repositionnement pour compenser les écarts de salaires, en particulier ceux entre anciens et nouveaux embauchés qui ne cessent de se creuser
  • Une Prime Partage de la Valeur (PPV, « ex prime Macron ») en plus de l’augmentation des salaires. Elle permet de compenser la perte de la participation qui était de l’ordre de 2000€.

Statut des négociations

Nos 1ère revendications1ère proposition directionNos 2nd revendications
AG en %7%Pas de % mais fixe 120€5,5 %
AI0%Non Cadres : 1% Cadres : 1,6%NON
Talon (1)220€120€180€
Plafond (2)380€120€280€
Repositionnement +Egalité Professionnelle0,15% + 0,10%0,20% + 0,10%0,20% + 0,10%
Prime PPV4000€1500€1500€

(1) : Valeur minimum garantie d’augmentation de salaire : si AG en % donne une augmentation inférieure au talon alors le talon est appliqué sinon c’est l’AG en % qui est appliquée
(2) : Valeur maximum d’augmentation de salaire : si AG en % donne une augmentation supérieure au plafond alors le plafond est appliqué sinon c’est l’AG en % qui est appliquée

Des mesures sur d’autres sujets (tels que jour de solidarité, forfait mobilités durables…) ont été proposées mais ne sont pas au cœur des négociations à ce jour.


L’avis de Solidaires :

La direction, dans son flash RH, parle de 8% ! Ce n’est absolument pas l’augmentation des salaires mais simplement celui de leur budget par rapport à la masse salariale !

Pour les salaires, l’augmentation uniforme de 120€ pour tous les salariés est largement insuffisante par rapport à l’inflation car elle correspond à une augmentation moyenne de 3% !
C’est pour cela que nous demandons une augmentation globale correspondant à une moyenne d’environ 6%, couvrant ainsi l’inflation.
Au vu du contexte de ces NAOs, nous sommes contre l’utilisation d’augmentations individuelles. En effet l’enveloppe, annoncée par la direction, ne permet pas de maintenir le pouvoir d’achat de tous et d’avoir des augmentations individuelles.

Après les premières réunions de négociations, il semble que la stratégie de la direction soit de compenser l’inflation par des primes. Pour Solidaires, cette solution est inacceptable car les prix resteront à la même hauteur lorsque l’inflation baissera.

La seule solution possible passe donc par une augmentation de salaire.

Ces négociations commencent mieux que les précédentes mais sont insuffisantes par rapport à la situation des salariés de l’entreprise !

Information

📅 Prochaines réunions NAO prévues les 13 et 17 mars.


Des AGs seront organisées:

↪ Le mardi 14 à 13h30

↪ Le mardi 14 à 21h30 (équipe de nuit)

↪ Le samedi 18 à 13h30 (équipes de suppléance)

CAF: 📢 Appel à la grève contre le projet de loi sur les retraites👴🧓

Temps de lecture: < 1 minute

Les organisations syndicales Continental Automotive France partagent la position de l’intersyndicale national et appellent les salariés Continental à se mobiliser pour le retrait du projet de réforme des retraites

Où, le 16 Février 2023

📅 Pour Toulouse, St Cyprien à 10h,
Pour les Conti, RDV à la station de métro de Basso Cambo à 9h30
📅 Pour Paris, à 14h heures,
Place de l’Opéra jusqu’à Bastille
📅 Pour Chartres, à 14h30 heures,
Devant le théâtre de Chartres, place de Ravenne

CAF: 📢 3ième appel à la grève contre le projet de loi sur les retraites👴🧓

Temps de lecture: 2 minutes

Contre la réforme des retraites, tous les syndicats de Continental France appellent les salariés à continuer la lutte contre ce projet …

Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme.

A l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, ce 31 janvier a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement.

Plus de 2,5 millions travailleurs et travailleuses, du public comme du privé, jeunes et retraité.e.s, se sont mobilisés, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Cette mobilisation d’ampleur fait suite à celle du 19 janvier qui avait rassemblé près de 2 millions de personnes. La jeunesse s’est particulièrement mobilisée aujourd’hui pour refuser la précarité grandissante que promet le gouvernement.

🥊La population soutient les revendications des organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme, 2/3 de la population soutiennent les mobilisations.

Personne ne s’est laissé trompé par la propagande du gouvernement.

Les organisations syndicales dénoncent ainsi le mail du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, envoyé tant à des agents publics qu’à des salariés de droit privé, présentant une liste d’arguments en faveur de la réforme des retraites.

Les organisations syndicales n’acceptent pas les propos tenus par la Première ministre, ce dimanche, indiquant que, selon elle, « l’âge de départ à 64 ans n’est plus négociable ». Pour les organisations syndicales le recul de l’âge de départ n’a jamais été négociable ! Les propositions alternatives formulées par elles sont toutes restées lettre morte ! Cela démontre le jusqu’au-boutisme du gouvernement, sourd au rejet exprimé par la totalité des organisations syndicales et l’immense majorité des citoyens.

👉Rien ne justifie une réforme aussi injuste et brutale. Le gouvernement doit entendre le rejet massif de ce projet et le retirer.

L’intersyndicale appelle toute la population à se mobiliser par la grève et la manifestation encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme. Elle appelle, d’ici là, à multiplier les actions, initiatives, réunions ou assemblées générales partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d’étude, y compris par la grève.

L’intersyndicale se réunira le mardi 7 février au soir.

Les organisations syndicales Continental Automotive France partagent la position de l’intersyndicale national et appellent les salariés Continental à se mobiliser pour le retrait du projet de réforme des retraites

Où, le 07 Février 2023

📅 Pour Toulouse, St Cyprien à 10h,
Pour les Conti, RDV à la station de métro de Basso Cambo à 9h30
📅 Pour Paris, à 14h heures,
Place de l’Opéra jusqu’à Bastille
📅 Pour Chartres, à 14h30 heures,
Devant le théâtre de Chartres, place de Ravenne

Où, le 11 Février 2023

📅 Pour Toulouse, 10h30 à François Verdier (monument aux morts)
Pour les Conti, RDV à la station de métro de Basso Cambo à 10h00
📅 Pour Paris, ,
Attente des informations
📅 Pour Chartres, ,
Attente des informations

CAF: 📢 2nd appel à la grève contre le projet de loi sur les retraites👴🧓

Temps de lecture: 2 minutes

Contre la réforme des retraites, tous les syndicats de Continental France appellent les salariés à continuer la lutte contre ce projet …

Une puissante mobilisation qui oblige au retrait

Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs,
et de jeunes se sont mobilisé-es mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme
dans le privé, cotre la réforme des retraites de ce gouvernement.


Cette réforme est inacceptable et va à l’encontre des intérêts la population. Elle ne s’y
trompe pas, puisque même avant d’être dans la rue plus de 600 000 personnes ont déjà
signé la pétition intersyndicale.


Les travailleuses et les travailleurs aspirent à partir à la retraite en bonne santé, et avec un
niveau de retraite qui permette de vivre dignement. Le message est très clair : le gouverne-
ment doit renoncer à la fois à l’âge de départ à la retraite à 64 ans et à l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. D’autres solutions existent, elles ont malheureusement été balayées d’un revers de main.


L’ensemble des organisations syndicales réaffirme son à la réforme et sa détermination à avoir un système de retraite juste, financé aussi par un autre partage des richesses.


Afin de renforcer et d’inscrire dans la durée cette première mobilisation massive, les organisations syndicales appellent dès à présent à une journée de grève et de manifestation interprofessionnelle.


L’intersyndicale invite la population à signer massivement la pétition, et appele à multiplier
les actions et initiatives partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les
lieux d’étude, y compris par la grève, notamment autour du 23 janvier, jour de la présentation de la loi au conseil des ministres.


Elles appellent les salarié-e-s et les jeunes à préparer des assemblées générales pour
discuter des poursuites de la mobilisation.


Et alors que le gouvernement appelle les organisations syndicales à être responsables et à
ne pas bloquer le pays, nous réaffirmons qu’il est et sera le seul responsable de cette situation puisque 9 travailleuses et travailleurs sur 10 rejettent cette réforme injuste et brutale.


🥊 Nous sommes unis et déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites, c’est pourquoi l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 31 janvier.

L’intersyndicale se réunira le soir même.

Les organisations syndicales Continental Automotive France partagent la position de l’intersyndicale national et appellent les salariés Continental à se mobiliser pour le retrait du projet de réforme des retraites

Où, le 31 Janvier 2023

📅 Pour Toulouse, St Cyprien à 10h,
Pour les Conti, RDV à la station de métro de Basso Cambo à 9h30
📅 Pour Paris, à 13h30 heures,
Place d’Italie
📅 Pour Chartres, à 14h30 heures,
Devant le théâtre de Chartres, place de Ravenne

CAF: 📢 Appel à la grève contre le projet de loi sur les retraites👴🧓

greve
Temps de lecture: 2 minutes

Contre la réforme des retraites, tous les syndicats de Continental France appellent les salariés à faire grève …

Communiqué Intersyndical

La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.

👉 Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

💡 Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le gouvernement, arque-bouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.

Dans ce contexte, nos organisations syndicales rappellent qu’un salarié sur 2 arrivant à l’âge de départ à la retraite n’est plus en activité (invalidité, chômage, minima sociaux…). Ainsi, toutes mesures d’âge ne feraient que précariser encore les actuels et futurs travailleurs et travailleuses. Cela ne générerait par ailleurs, aucune économie pour notre système car conduirait à un transfert financier vers l’assurance chômage et pour l’invalidité et les minima sociaux, vers notre système de protection sociale.

Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle.

Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs et demandeuses d’emploi, et retraité.es, c’est cette date syndicale qui donne le départ d’une puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.

🥊Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives organisées en intersyndicale.

Dès le 19 janvier
construisons la mobilisation dans la durée !!

📅 Pour Toulouse Métro François  VERDIER à 10h,
RDV à la station Basso Cambo à 9h30
📅 Pour Rambouillet , à 14 heures,
Place de la République à Paris
direction Nation

CAF: Fin de la grève en production

greve
Temps de lecture: < 1 minute

Après 12 jours de grève, les grévistes acceptent les dernières propositions de la direction …

Dernières nouvelles

📢 Le lundi 30 Mai 2022, après plusieurs évolutions des propositions de la direction, les grévistes ont accepté un talon d’augmentation à hauteur de 80€ (et 90€ pour les salaires inférieurs à 1900€ brut).
Le travail reprend le mardi 31 Mai.

La conclusion des NAOs sera décrite dans un tract ultérieur.

CAF: 🔥 Le personnel de production est en grève !

greve
Temps de lecture: < 1 minute

Les propositions de la direction pour les NAO 2022 ne sont pas à la hauteur des attentes des salariés qui font connaître leur mécontentement …

📢 Lors de l’AGs du Jeudi 19 Mai, les Syndicats ont expliqué les dernières évolutions des NA02022 proposé par la direction dans la réunion N°5 précédent l’AG.

Voici la liste des principales propositions:

  • Budget de 2,2% avec répartition AG/AI suivant les coefficients des salariés
  • Talon minimum de 50€
  • Budget repositionnement à 0.3%
  • Intégration de 1040€ brut annuel (80€ /mois) de l’interessement dans le salaire BRUT global avec diminution de la base 100% de l’interessement à 1000€ au lieu de 2000€

Ces propositions ne satisfaisant pas les salariés,

la grève a été votée lors de cette AG !

🔥 La grève est particulièrement suivie en production :

toutes les équipes de productions sont en grève depuis Jeudi 19 à 14h!

Soutien du personnel non production

👉 Plusieurs collègues dans les bureaux
ont fait grève tout jeudi après-midi pour montrer leur mécontentement
et soutenir leurs collègues de production 🤝


Dernières nouvelles

Suite à ce mouvement, la direction a fait évoluer ses propositions:

  • AG pour TOUS à 2,5% avec talon minimum de 60
  • 2 options sur l’intégration d’une partie de l’interressement dans le salaire :
    • 1) Intégration de 1040€ brut annuel (80€ /mois)
      • avec 40€ dans le salaire de référence
      • et 40€ dans le salaire brut global
      • avec diminution de la base 100% à 1000
    • 2) Intégration de 780€ brut annuel (60€ /mois)
      • avec 30€ dans le salaire de référence
      • et 30€ dans le salaire brut global
      • avec diminution de la base 100% à 1300

CAF: 💥Débrayage des équipes de production pour les NAO 2022

greve
Temps de lecture: < 1 minute

Réactions des salariés de Continental suite aux premières propositions de la direction pour les NAO

La première proposition de la direction pour les NAO 2022 sont bien en dessous des attentes des salariés!

📢 2 AGs ont été organisées :

  • Pour tout le personnel le mercredi 11 à 13h30.
  • Pour l’équipe de nuit le mercredi 11 à 21h30

😤 Les équipes de l’usine de Toulouse ont voulu exprimer leur mécontentement en envoyant un message clair à la direction :

Toutes les 5 équipes de production ont débrayé 2h !

  • Jeudi 12 Mai, de 20h à 22h par l’equipe 2*8 de l’après-midi.
  • Jeudi 12 Mai, de 22h à 00h par l’équipe de nuit.
  • Vendredi 13 Mai, de 12h à 14h par l’équipe 2*8 du matin.
  • Vendredi 13 Mai, de 14h à 16h par l’équipe du week-end de l’après-midi.
  • Samedi 14 Mai, de 8h à 10h par l’équipe du week-end du matin.

AG pour donner le status des débrayages

📅 Mardi 17 Mai à 13h30

AG sur le retour à chaud des dernières propositions de la direction

📅 Jeudi 19 Mai à 13h30
👉Nous déciderons ensemble de la suite du mouvement.