L’Entente ayant refusé de faire des propositions communes, voici les revendications que L’UFSI porte avec la CGT sur la base de vos retours aux AG et des rencontres avec vos élus et DS.
Elles ont été transmises à la direction ce jour.
Nous vous tiendrons informé.es des avancées par affichage et sur notre site
Programmation d’une nouvelle réunion de négociations
Objectif = application de la politique salariale sur bulletin de salaire de juillet au plus tard.
Maintien du pouvoir d’achat + Augmentations
Proposition 1 :
- 4.5% d’augmentation pour tous (hors repositionnement) pour couvrir l’inflation actuelle.
- Talon de 120€ mini sans critères de performance pour tous (cadres inclus)
- Intégration au salaire de base de la prime de présentéisme de tous les personnels concernés (directs de production, TC). Cette opération ne génère pas de surcoût puisqu’elle est déjà distribuée.
- Application de toutes les mesures sur bulletin de salaire de Juillet avec rétroactivité au 1er janvier 2022
ou
Proposition 2 :
- 4.5% d’augmentation pour tous (hors repositionnement) pour couvrir l’inflation actuelle.
- Talon de 170€ sans critère de performance pour tous (cadres inclus)
- Application de toutes les mesures sur bulletin de salaire de Juillet avec rétroactivité au 1er janvier 2022
Supplément d’intéressement sans considération des absences.
Proposition 1 :
- 1000€ si la rétroactivité des augmentations est au 1er janvier
ou
Proposition 2 :
- 1500€ si la rétroactivité des augmentations reste au 1er avril
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