Face aux restructurations et aux suppressions d’emplois, restons unis et déterminés. Nous portons vos revendications pour protéger l’emploi, les salaires et les conditions de travail.

« Il y a 4 ans, le temps passe si vite, vous nous avez confié le mandat de vous représenter au sein du CSE de Continental puis d’Aumovio. Ce furent des années d’un fort engagement de notre part pour porter votre parole, vous défendre et vous représenter. Aujourd’hui, il est temps de vous présenter le bilan de notre action. »

Des enjeux majeurs:

NAO:

Embauches:

Nouvelle classification de la métallurgie:

Changements d’organisation, agilité, cybersécurité, évolution des métiers et des produits:

Production :

Enjeux environnementaux:

Œuvres sociales :

Nos valeurs :

Notre méthode :

Donnez une majorité
à un syndicat
qui vous défend :

Tout au long de notre mandat, nous avons été force de proposition dans chaque négociation. Nous entrons en négociation avec des propositions et la volonté d’aboutir.

Nous ne signons des accords que s’ils apportent quelque chose aux salarié.es.  

Tout au long du mandat, nous avons continué à vous informer aussi souvent que nécessaire, même durant la crise COVID : Par des assemblées générales sur tous les sites, par des réunions d’information et de débat (ex soutien aux salariés Cergy et – FBO), réunions d’information sur les minima conventionnels des cadres II, par des tracts.  

Les sujets et négociations à venir :  

• Nouvelle convention collective de la métallurgie – Chaque personne se verra attribuer le coefficient de poste : quel impact pour chaque personne ? Que deviendra la Prime d’ancienneté ? … 
• Évolution des métiers (Réorganisation) et des produits (Electrification) 

• Quels produits pour les sites France R&D, Usines ? 
• Gestion des Activités Socioculturelles  
• Enjeux environnementaux 
• Crise des composants 

En élisant 2 représentants de la liste Solidaires sur les trois postes à pourvoir, les salariés se sont mobilisés et nous ont renouvelé leur confiance.

MERCI!

CAF Résultats définitifs

Solidaires a maintenant les moyens de réaliser au CSE le programme proposé et de pouvoir représenter et défendre au mieux les salarié•e•s de Continental Automotive.

Au premier tour de ces élections qui s’est terminé le 18 mars, vous avez fait de Solidaires, le premier syndicat aussi bien à CPT (Vitesco Technologies) qu’à Continental Automotive (consultez les résultats détaillés ICI).

MERCI POUR LA CONFIANCE QUE VOUS NOUS AVEZ ACCORDÉE.

Pour CPT (Vitesco Technologies), les résultats sont définitifs (sauf contestation). Il n’y aura donc pas de second tour.

Pour CAF : un 2^e tour est nécessaire au 1^er collège, le quorum (moins de 50% de votes valides) n’ayant pas été atteint, ainsi qu’au 3e collège pour les suppléants (manque de candidats). L’addition des audiences des 3 syndicats de l’alliance est juste supérieur à 50% ce qui leur permet de valider des accords. Le second tour s’annonce déterminant.

Des élus pour quoi faire ?

Dans cette période de restructuration importante, ces élections sont cruciales.

Vos élus peuvent influencer de façon importante le cours des choses. C’est seulement en votant pour notre liste que vous désignerez des représentants indépendants et qui ont démontré leur capacité à résister aux pressions de la direction.

Agir pour l’emploi

Vos élus du CSE donnent leur avis sur tous les projets importants.

Les réorganisations en cours vont transformer profondément nos activités et les affectations de fabrication. L’introduction de nouvelles techniques (Cobot, Indus 4.0) vont modifier nos emplois, les compétences nécessaires …et les besoins de formation.

Agir pour la Santé au travail

Vos élus du CSSCT ont pour objectif de mettre la prévention au centre de l’organisation du travail.

Des questions, des problèmes

Vos élus « Représentants de Proximité » vous représentent auprès de la direction, remontent les problèmes, proposent des améliorations, sont à vos côtés en cas de difficulté.

Agir pour les salaires

Vos délégués Syndicaux et CSE défendent des augmentations avec des talons, pour réduire les écarts de salaires et favoriser les évolutions.

Gérer les œuvres sociales en préservant le lien CAF-CPT

Vos élus décident l’organisation et les règles de gestion des Œuvres Sociales: Nous continuerons la diversification des propositions, pour des salarié.e.s tous différents, avec des participations en fonction des revenus tout en veillant à une gestion rigoureuse afin de préserver les équilibres financiers.

Nous avons la volonté de préserver la gestion commune CAF/ CPT (Vitesco Technologies), avec une équipe d’élus partageant les mêmes valeurs.

Voter pour Solidaires, c’est être représenté par un Syndicat responsable qui agit dans votre intérêt et l’intérêt de toutes les catégories.

La représentativité syndicale, calculée suite aux élections qui se sont tenues du 14 au 18 mars 2019, fait de Solidaires le premier syndicat aussi bien à Continental Automotive qu’à CPT France.

Continental Automotive France

Résultats détaillés pour CAF en nombre de suffrages et en %

Le quorum n’ayant pas été atteint pour le 1^er collège, un second tour pour ce collège sera organisé.

Solidaires est la première organisation syndicale à Continental Automotive, mais l’alliance CFE-CGC, CFTC, FO dépasse la barre des 50 % de 0,3 %.

CPT France

Résultats détaillés pour CPT France en nombre de suffrages et en %

Très gros succès pour la liste Solidaires, majoritaire tous collèges confondus et qui fait un carton au collège ouvrier (usines de Foix et Boussens).

Vous êtes électrice ou électeur aux élections professionnelles de mars 2019, pour Continental Automotive France et CPT France.

Vous avez reçu vos codes pour voter. Vous pouvez dès maintenant accéder au site dédié au vote électronique. Vous pourrez y consulter les professions de foi des candidats et les vidéo de présentation.

Si vous n’avez pas reçu vos codes d’accès, si vous rencontrez des problèmes ou des difficultés, contactez le support téléphonique. Vous pouvez aussi en parler avec vos représentants Solidaires dans l’entreprise.

A partir du 14 mars, vous pourrez voter et donner votre confiance aux candidats des listes Solidaires!

Vos élus joueront un rôle crucial dans la négociation des changements à venir.

Voter Solidaires c’est :

Avoir l’assurance d’être informé•es de manière fiable et régulière, indépendamment de la direction. Pour pouvoir vous faire votre propre opinion, il est essentiel que vous disposiez des analyses élaborées par vos représentants et leurs experts.

Être représenté•es lors des négociations par une équipe compétente qui sait rester ferme sur les fondamentaux, construire des propositions et aller vers un compromis lorsqu’un accord positif pour les salarié.e.s est possible.

Être représenté•es dans les CSSCT: les conditions de travail et la santé en général méritent un changement de braquet ! Il ne suffit pas de réparer les dégâts qui résultent de mauvaises conditions de travail. La prévention doit être la clef d’une politique de santé réussie.

Être représenté•es par des femmes et des hommes proches de vous (sur tous les sites et toutes les catégories). Vos réclamations/propositions peuvent être ainsi défendues devant votre management, dans l’objectif de trouver des solutions.

Avoir des Œuvres Sociales bien gérées et pour tous : Nous avons développé et diversifié les propositions (ex +40% de participants aux sorties Famille WE et location lors de ce mandat). Nous avons rendu tout cela possible grâce à une organisation solide et un respect scrupuleux des équilibres financiers.

Solidaires c’est :

« Une Équipe, un Bilan, un Projet »

Une équipe qui s’engage sur un projet concret et réaliste.

CSE : Comité Social et Economique

Nous en aurons un pour CAF et un pour CPT. (un par entreprise légale)

La mission principale du CSE est de représenter les salarié•e•s sur tous les sujets : orientations stratégiques, situation économique, politique sociale, santé, …

Pour cela les CSE travaillent en commissions : Économique, Formation, Aide au logement, Egalité Professionnelle, Prévoyance. Ils disposent de moyens permettant de mener des expertises indépendantes.

CSSCT : Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Les accords prévoient que ces commissions seront constituées de 8 à 10 membres pour CPT et 7 à 9 pour CAF.Elles seront chargées des questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.

RP : Représentante•es de Proximité :

Ils ou elles seront chargé•e•s localement de toutes les requêtes et questions à adresser à la direction. Ces sujets seront débattus lors de réunions mensuelles avec les directions locales. Un compte-rendu en sera fait à tous les salarié•e•s

Gestion des œuvres sociales (ASC) :

L’InterCSE est une structure légale qui permet d’avoir une gestion commune des œuvres sociales (semblable à celle d’aujourd’hui). Elle est composée de 7 élu•e•s de chacun des CSE.